Mark accompagne les organisations et leurs dirigeants sur leur stratégie de transformation. Mark travaille de manière systémique, à partir de la demande exprimée, sur les thèmes de l’innovation, la posture managériale et la performance.
Son accompagnement vise à faire évoluer la culture des organisations -c’est- à -dire comment chacun pense et agit- par une approche centrée sur l’humain.