LA FABRIQUE DU CHANGEMENT
NAMUR

 

La prochaine Fabrique du Changement – Namur, c’est le 12 Novembre 2020 !

La Fabrique du Changement Namur, c’est quoi ?

C’est le rendez-vous incontournable des acteurs du changement en Belgique.

Quel sont les objectifs ?

Découvrez comment changer pour booster son organisation ! Repartez avec des outils concrets pour amener l’innovation managériale dans votre vie professionnelle. Apprenez comment transformer votre entreprise pour créer du sens et favoriser le bien-être de tous les collaborateurs. Vous voulez en savoir plus sur l’équipe derrière la Fabrique du Changement à Namur ? Cliquez ici

 

Découvrez les grands thèmes de cette édition :

 Management des émotions

Qualité de vie au travail

Expérience collaborateur

DRH, superhéro de la transition

 Facilitation et agilité

Compétences relationnelles

Management de la diversité

Innovation pédagogique

Vous souhaitez aider au changement ?

Devenez partenaire !

En devenant partenaire de la Fabrique du       Changement Namur, vous obtiendrez beaucoup d’avantages liés à l’événement, tout en aidant directement la Fabrique de Namur

Devenez intervenant !

Vous pensez être la personne de la situation pour proposer un atelier lié à un des thèmes de cette année ? Alors, foncez et venez vivre la Fabrique de l’intérieur !

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Replongez dans l’édition 2019

Une journée qui a commencé par des accueils en fanfares, une première plénière où nous avons dansé (et fait des choses que nous aimerions refaire en cette période troublée, à savoir serrer des mains, embrasser, enlacer…) puis des ateliers (sérieux, décalés, inspirants…) où les échanges ont été fructueux. Une belle communauté de « change agent » de toutes sortes, rêvant d’autres formes d’organisation, plus efficiente, plus respectueuse de l’humain… Une très belle première expérience 😊

Un intervenant

Cette journée m’a été très bénéfique professionnellement. Elle fut même un tournant. J’ai fait de belles rencontres avec les conférenciers qui ont permis de déboucher sur une formation en change management.

Ma fonction a également évolué en gestionnaire du changement..

Le côté humain dans le changement occupe désormais une grande place dans mon boulot. L’approche neurocognitive a été pour moi une belle découverte et j’aimerais avoir l’occasion de l’approfondir.

Je tiens à souligner la qualité et la diversité des ateliers.

En résumé, une journée enrichissante avec de belles découvertes qui est arrivée au bon moment dans ma vie quand j’avais moi aussi besoin de changement.

Une participante

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